11月5日下午，学校在长清湖校区召开人事人才工作推进会暨2026年职称评聘工作部署会。校长张建出席会议并讲话，副校长周珊珊主持会议。各部门单位主要负责同志、人事人才工作分管同志及人事干事参加会议。

张建在讲话中对人事人才工作给予充分肯定，就做好下一步人才引育和职称评聘工作提出明确要求。他指出，今年以来，学校高层次人才培育、人才招引、人才发展体系建设等工作成效显著，实现了量的有效增长和质的稳步提升，推动了学校高质量内涵式发展。希望各单位进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，坚定扛牢主体责任，加压奋进、主动作为，确保人才招引、青年人才培育、职称评聘等各项重点任务落地见效，以更大力度、更实举措为学校高质量发展提供坚实支撑。他强调，职称评聘是人才发展的“指挥棒”，关系到学校师资队伍整体质量和干事创业导向风气，要树立鲜明的价值导向，健全以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，激发人才创新潜能；要切实提高政治站位，强化责任意识，把职称评聘作为人才队伍建设的重要环节，大力支持优秀人才快速发展；要根据学校职称评聘工作安排，严格工作纪律，确保工作质量，切实维护好公平、公正、公开的职称评审环境。

周珊珊在主持会议时强调，各单位要认真传达学习本次会议精神，不断提高思想认识，强化责任担当，准确把握学校重点工作和政策要求，切实把思想和行动统一到学校决策部署上来，严格按照时间节点和工作要求，扎实推进职称评聘工作平稳有序开展。要切实扛起人才引育主体责任，统筹推进人事人才各项工作落实落地。

会上，人力资源处通报了人事人才工作进展情况，解读了2026年职称评聘政策，对近期重点工作进行了安排部署。