近日，管理科学与工程学院于长清湖校区综合教学楼C区335教室举办“与信仰对话”系列报告会之“管理、管理者、管理思维”主题报告会。学院特邀院青年教师、管理学博士于维娜担任主讲，学院二百余名同学积极参与其中。

此次会议从管理、管理学、管理思维三个方面为同学们讲解管理学的应用对企业发展的决定性作用。会议伊始，于维娜首先讲述了一家西安企业由濒临破产到成功转型的经典案例，向大家诠释了管理艺术在企业经营中重要地位，与此同时，她又通过微软公司的经营亏损和谷歌、特斯拉、真格基金的创新成就，侧面辅证了企业管理五大职能间的协调对企业发展的必要性。随后于维娜针对管理者的身份与作用，通过列举战国时期诸子百家的经典理论，分别比较了高层、中层、基层管理者在不同层次的思想理念，从而提出管理的目的是成就和扶持他人而非评价和论断这一科学管理的精髓。对于管理思维的培养方面，于维娜强调，管理的追求和境界，便是实现组织成员思想境界的提高，实现组织行为准则与价值观一致，统筹意识和责任意识，是一名管理者应当具备的最基本的品质。在最后的提问环节中，同学们从不同角度结合自身情况提出疑惑，于维娜对于“管理艺术与人际关系”、“如何化解管理层间矛盾” 等问题为同学们进行了详细的解答，使在场同学收获颇多。至此，会议圆满落下帷幕。

本次主题报告会不仅加强同学们的专业素养，为进一步开展专业课程的学习奠定基础，有助于学院学习指导工作的进一步开展，为学院良好学风建设打下了坚实的基础。

于维娜，管理学博士，长期从事员工关系管理、组织行为、人力资源管理及战略管理领域的研究工作，目前参与国家自然科学基金青年项目两个，省级自然科学基金青年项目一个，在多篇国家基金委认定的重要期刊发表论文15篇。近期致力于研究师徒关系下工作重塑的形成机理与涓滴效应。