近日，省教育厅通报表彰了全省教育系统人事工作先进集体和先进个人，山东师范大学人事处被评为“全省教育系统人事工作先进集体”，刘长伦、王晓声二人被评为“全省教育系统人事工作先进个人”。
    表彰通报中指出，近年来，在省委、省政府领导下，全省教育系统人事工作部门和广大教育人事工作者，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育人事工作，涌现出了一大批成绩突出的先进集体和先进个人。为表彰先进，树立典型，推动我省教育系统人事工作科学发展，决定对106个全省教育系统人事工作先进集体和200名全省教育系统人事工作先进个人予以通报表彰。希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，以更加扎实有效的工作，在教师队伍建设，教育人才工作和人事管理等工作中再创新的业绩。希望全省教育系统人事工作部门和人事工作者，以他们为榜样，努力加强自身建设，不断提高人事工作科学化水平，开创全省教育人事工作新局面，为建设教育强省和人才强省做出更大的贡献。
    近年来，学校大力实施人才强校战略，结合人事制度改革，通过实施“人才引进”、 “人才提升”、“人才安居”三项工程，不断加大高层次人才引进和中青年教师培养的工作力度，师资队伍结构日趋合理，师资队伍整体素质不断提高。全校2600名教职员工中，教授、研究员362人，博士生导师128人，具有博士学位的教师380人，具有硕士学位以上的教师占到专业教师的86.34%。先后有近100位中青年教师入选国家“百千万人才工程”、泰山学者等各类人才工程，荣获国家级教学名师、全国模范教师、山东省有突出贡献的中青年专家等荣誉称号。学校设有8个博士后科研流动站，先后招收博士后工作人员40余名，成为学科建设和发展的又一支有生力量。学校通过职称评聘制度和奖励津贴制度的改革，逐步构建科学合理的人才激励机制，有力地促进了教师的成长和学校的发展。这几年，学校每年都评聘中高级职称人员100多人，在经费紧张的情况下每年投入2000余万元资金对人才进行业绩激励。站在新起点，实现新发展，学校将进一步加强人才工作，深化人事制度改革，以更加饱满的精神状态，更加求真务实的作风，更加扎实有效的工作，推动学校在新的起点上开创新局面、再创新辉煌！