6月2日，省高校人才工作目标责任制考核组一行5人在组长山东农业大学副校长张宪省带领下，对我校人才工作进行全面考核。上午，汇报会在文化楼三层会议室举行，校长赵彦修、党委副书记向来生、副校长于涛出席汇报会，相关部门负责同志和部分人才代表参加了汇报会。副校长唐波陪同考核组实地察看了重点学科和研究基地。
    汇报会上，赵彦修代表学校对考核组的到来表示欢迎并简要介绍了学校的基本情况。赵彦修在讲话中指出，人才是立校之本，是兴校之基，更是发展之源，人才工作是高校培养人才、教学科研的关键，我校始终高度重视人才工作，对人才工作有着深刻的理解和认识，多年来，我校始终坚持把人才工作作为重中之重的“牛鼻子”工作来抓，采取了一些富有成效的措施，取得了一些明显的成绩，但是也存在一些不容忽视的不足和问题，赵彦修要求以人才工作目标责任制考核为契机，进一步明确问题、改进工作，推进学校发展。
    于涛从创新人才工作思路和工作机制、打造高层次人才队伍、建设青年后备人才队伍、构筑创新发展平台、优化人才工作环境、打造人才培养品牌、培育基础教育英才等八个方面向考核组汇报了我校人才工作情况，并从贯彻落实全国全省人才工作会议精神、牢固树立科学的人才观、完善落实科学的人才政策、强化内涵建设提高人才培养质量四个方面汇报了我校人才工作的下一步工作思路。
    考核组听取汇报后，对我校人才工作满意度进行了测评，查阅了人才工作相关文件材料，召开了高层次人才和管理人员代表座谈会，并在副校长唐波及相关部门负责同志陪同下，实地考察了我校中国现当代文学国家级重点学科和教育部重点人文社科基地齐鲁文化研究中心。
　　考核组对我校人才工作取得的成绩给予充分肯定，认为我校人才工作领导重视，体制和组织机构健全，措施完善，保障有力，尤其是在人才培养引进、交流合作等方面成绩突出，希望学校进一步强化措施，抓好落实，推动人才工作再上新台阶。
    高校人才工作目标责任制考核旨在进一步强化高校领导干部的人才观念和责任意识，调动高校做好人才工作的积极性、主动性，促进高校人才工作各项政策措施有效落实，促进人才作用充分发挥，进一步提高人才对经济社会发展的贡献率，为加快建设人才强省、教育强省和深化教育体制改革提供强有力的人才保证。