近日，经校党委常委会研究同意，学校机关部门、直属单位工作职责和各单位2011年工作目标分别结集向全校印发。
    学校党委根据中层领导班子换届调整后的实际情况，提出要在理清各部门、各单位工作职责的基础上，及早研究确定各单位2011年年度工作目标，并把落实年度工作目标情况作为年度考核的重要依据。一段时间来，学校机关部门、直属单位根据学校通知要求，认真结合本单位实际情况，结合学校事业发展对部门职责提出的新要求，结合机构调整、专业整合带来的新变化，在保持工作连续性、稳定性的基础上，充分借鉴其他高校相关部门的工作职责，对本单位的工作职责进行了认真细致的梳理、分析，按照科学设置管理跨度、严格规范管理行为、切实理顺内部管理体制的要求，进一步明确了本单位的职责范围。工作职责上交后，党委办公室和校长办公室分别对党委工作部门和行政工作部门的工作职责进行了系统、详尽的梳理、推敲，就相关具体意见与部门进行了深入沟通，并在此基础上征求了分管领导的意见。
    制定年度工作目标过程中，全校各单位高度重视，精心组织，把制定实施年度工作目标作为推行工作目标责任制的重要环节，纳入重要议事日程，党政领导认识到位，行动迅速，密切配合，狠抓落实。在具体制定过程中，各单位注重统筹兼顾、突出重点，把握工作目标的关联度，高度重视工作目标的显示度，注重体现推进重点工作的速度、水平和效益。坚持定性指标与定量指标相结合，在明确规范性、定性的内容和要求基础上，还注重明确量化的、可测定、可比较、创新性、有约束性的细化指标，强调增量提升，突出工作特色。各单位还把研究确定本年度工作目标与制定任期工作目标有机结合起来，统筹考虑，增强了工作目标的系统性、前瞻性、可行性。有的单位还通过召开座谈会、研讨会等多种形式，广泛听取各方面的意见，提高教职工的参与度和知情度，把研究确定年度工作目标作为广泛集中真知灼见，进一步凝心聚力谋发展的良好契机，单位凝聚力、向心力、发展活力有了新气象；有的学院多次召开党政联席会议，几上几下，几易其稿，专题研究制定年度工作目标，切实提高工作目标管理的科学性和可操作性。各单位年度工作目标上交后，党委组织部、发展规划处对各单位提出的年度工作目标进行了分析，并与相关单位进行了沟通交流，对有关指标、相关内容作了修订。
    6月初，学校党委常委会议审议并通过了机关部门、直属单位的工作职责和各单位2011年工作目标，并决定结集印发各单位，年终对各单位落实年度工作目标情况进行考核。