4月12日下午，全校中层干部会议在教学三楼报告厅举行。校党委书记商志晓、校长赵彦修、副校长于涛、纪委书记初乐娟、副校长王焕斌出席会议。全校中层干部、各民主党派负责人、教授委员会主任委员和副主任委员参加会议。
    会上，学校领导赵彦修、初乐娟、王焕斌分别就加强人才队伍建设和本学期重点工作、加强党风廉政建设和安全稳定工作进行动员部署。商志晓主持会议并作总结讲话。
    赵彦修就有关工作进行了强调和部署。一是高度重视，加大力度，切实加强高层次人才队伍建设。要完善制度，精心组织。结合学校自身学科优势和特色，制定好高层次人才队伍建设总体规划，进一步完善相关配套制度，确定引进人才引进工作的重点领域和优先次序，明确引进人才的层次和待遇，逐步建立定位明确、层次清晰、衔接紧密的高层次人才体系。制定因人而异的引进方案，增强引才的针对性和实效性。挖掘资源，广泛联络，充分发挥知名专家学者、校友会、专业学术团体、留学人员联谊会等各方面的作用，以及通过国际学术合作与交流、出国访问等途径，放开视野，广泛物色国内外高层次人才，建立高层次人才信息库。统筹好引才和引智的关系，鼓励高层次人才通过兼职、咨询、讲学、技术合作、学术交流等多种形式服务学校。要措施得当，加大力度。专门设立高层次人才引进专项经费，在各方面对高层次人才提供强有力的支持。充分理解、充分信任、热情关怀、放手使用引进的高层次人才，努力做到待遇招人、事业留人、情谊感人、服务到人，妥善解决高层次人才的后顾之忧，使高层次人才引得进、用得好、留得住，为建设学校内涵发展、创新发展、科学发展贡献智慧、做出成绩。要统筹谋划，稳妥推进。根据各类人选的申报条件和程序，确保高层次人才引进质量。注意方式方法和规范程序，通过深入细致的工作，防止形式主义和“一哄而上”，对在引才工作中的一些关键问题，要派人商谈，把工作做细、做实、做好。
    二是完善机制，狠抓落实，切实维护学校安全稳定。要坚持预防为主、打防结合的原则，健全完善安全管理制度，推进平安校园、和谐校园长效机制建设。要深化校园治安综合治理，加强师生员工安全法制教育，形成齐抓共管合力。要健全安全预警机制，完善应急预案，提高处理突发事件能力。要强化防范意识，狠抓责任落实，努力营造人人关注安全、人人参与防范的综合治理局面。要从细节抓起，对各类安全隐患认真排查、反复跟踪、及时发现、及时整改，将隐患消除在萌芽状态。要对重点和要害部门制定相应的管理制度，严格划定责任区域，按照谁主管、谁负责的原则，落实安全保卫责任，坚决落实综治工作领导责任追究制，严格按照有关要求予以奖惩，实行安全工作“一票否决”。
    赵彦修还围绕学校发展总体目标，结合学校确定的本年度76个基本工作项目，就山东省名校建设工程申报、省市共建合作、2012年度财务预算、公用房调配、人事和奖励分配制度改革、公开招聘有关人员、历山学院合作办学、毕业生工作、“双代会”和2012年学校运动会的筹备等方面工作进行了具体安排，提出了明确要求。
    初乐娟就扎实有效做好今年的党风廉政建设和反腐败工作从5个方面工作进行了重点强调。一是切实加强党员干部从政道德建设。要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神，把“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动作为一项重大政治任务，认真抓紧抓实抓好。二是严明党的纪律，为党的纯洁性建设提供政治和纪律保障。每一位党员干部必须进一步增强党的意识、政治意识、大局意识和纪律意识，主动把党的纪律规定内化为自己的行为规范。尤其要严格遵守党的政治纪律，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党中央和上级党组织的权威，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。要认真履行政治职责，切实维护学校党委的集体领导，坚决贯彻落实学校党委、行政的各项决策部署。三是整体推进惩防体系建设，推动从源头上预防和治理腐败工作。要加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律，筑牢思想道德和法制防线，从源头上预防和治理腐败。要健全完善科学民主的决策机制、监督监察制度和民主管理制度，构建较为完备的反腐倡廉制度体系，为学校的反腐倡廉建设提供制度保障。要强化监督检查，确保中央、省委重大决策部署和学校重要工作安排落到实处。四是积极开展廉政风险防控试点工作，不断完善权力运行制约机制。学校拟于本学期选择部分单位先期开展廉政风险防控管理试点工作，全面梳理和排查权力设置、制度体系、工作机制、监督制约、思想道德等方面的风险点，并有针对性地制定风险防范的具体措施，构建重点防控、逐级管理、责任到位的廉政风险防控体系，完善权力运行制约机制，最大限度降低腐败行为发生的可能性。五是认真落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项任务落到实处。要认真落实学校《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，进一步巩固齐抓共管党风廉政建设和反腐败工作的良好局面。要坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事议程，与本单位本部门各项工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
    王焕斌对进一步加强新形势下安全稳定工作作出了具体部署。一是深化认识，进一步增强做好综治创安工作的主动性和实效性。要正确认识做好安全稳定工作对学校发展和国家安全的重要意义，加强组织领导，明确责任，进一步做好工作目标任务的分解落实，建立严密的工作责任体系，切实解决热点、难点问题。要充分调动和发挥广大师生参与综治工作的积极性、主动性和创造性，齐抓共管，形成合力。二是强化治安综合治理体系建设，加强基层基础工作。要坚持关口前移、重心下移，抓基层、抓基础、抓队伍，强化校园治安综合治理体系建设。要充分发挥基层党组织在维护校园安全稳定中的战斗堡垒作用，预防、减少违法犯罪和责任事故。要不断完善制度建设，让工作运行更顺畅有序。三是提高管理创新能力，进一步落实治安防范措施。要主动适应新形势新变化新矛盾，积极探索安全管理和维护稳定的新思路新模式。要毫不动摇坚持马克思主义在意识形态领域的主导地位，坚持用社会主义核心价值体系武装师生头脑、引领校园风尚。要进一步加强校园宣传阵地建设，牢牢把握正确舆论导向，教育引导师生安心、用心、尽心做好本职工作。要牢固树立以人为本的理念，为师生做好事、办实事、解难事。要时刻把学生利益作为最大关切，加强对学生的心理关怀和疏导，加大对家庭经济困难学生资助力度。切实重视和加强对外教、留学生的服务管理工作。关心困难职工生活，最大限度减少意外事件发生。四是坚持打击与防范相结合，治标与治本相结合。要健全信息收集研判机制和预测预警体系，加强网络监控，切实增强工作的前瞻性和主动性。要广泛开展宣传教育，提高师生的安全防范意识，进一步完善学校—学院—班级—宿舍“四级安全网络体系”建设。要主动加大投入，完善物防技防设施，增加人防力量，加强对出租房屋的安全检查和相关人员的安全教育。要坚持以楼宇为安全管理单元，建立起师生防范严密、安保值班人员认真负责、物防技防措施到位的稳固关系，为教育教学活动、师生生活、改革发展创造良好环境。
    商志晓在总结讲话中指出，在人才队伍建设方面，要强化引进人才的主动意识，不放过任何引进高层次、高水平人才的机会。创新思路和方法，进一步加强对青年教师的培养培训，政策上引导，感情上关怀，让他们尽快提升、尽快脱颖而出。进一步解放思想、迈开步子，加大人才招聘力度，保证引进人才质量。积极创造和谐融洽、有利于人才成长发展的良好环境，既能引进人才，更要留住人才、用好人才。在党风廉政建设方面，每一位党员、干部都要时刻绷紧廉政这根弦，强化廉政意识，筑牢信念防线、道德防线和法纪防线，稳得住心神，管得住行为，守得住清白，本着对学校事业负责、对自己负责、对亲人负责的态度，切实做到警钟长鸣，任何时候都不触“高压线”。要加强对重点领域、重点部位、重点工作项目的监督检查，切实堵塞贪腐漏洞，营造风清气正的发展环境。在安全稳定方面，要牢固树立稳定压倒一切的思想观念，切实增强安全防范意识，坚决摈弃与己无关、麻痹大意错误认识，居安思危，未雨绸缪。要加强创新校园管理，深入开展矛盾纠纷排查工作，加大突出矛盾攻坚化解力度，加强网络与信息安全，严格落实安全责任制，按照“横到边、竖到底”的要求，落实各项防范控制措施，排除任何可能存在的安全死角，切实把安全稳定工作抓细抓深抓紧抓实。
    商志晓指出，通过召开全校中层干部会议的形式对有关工作进行部署动员，是在去年对学校各中层领导班子进行年度述职考评的基础上，对决策、执行、监督、考核体系的完善和补充，要把这种形式的会议作为一种制度固化下来，及时传达中央、省委的指示精神和学校的重大决策部署，统一思想、提振精神，激发干事开拓的热情和活力。全体干部要本着对学校事业发展高度负责的态度，切实增强责任感和使命感，增强推进工作的积极性主动性，对学校部署的工作任务，结合各自实际，积极想办法、出政策、抓落实，一步一个脚印地把各项工作不断向前推进。他就3个方面的工作进行了重点强调。
    一是积极推进学校2012年基本工作项目。各责任部门要高度重视、统筹安排、强化职责，根据学校总体部署和要求，对分工负责的基本项目逐项进行分解细化，提出有力有效的工作措施，全力予以推进，力争形成标志性成果。各学院要结合自身具体实际，认真对接基本工作项目内容和要求，主动加强与相关责任部门协同配合，共同推动项目指标和任务的完成。要切实加强项目管理，对各项目进展情况定期调研分析，及时督促落实。要大力营造讲团结、比贡献、促发展的良好氛围，切实提高决策执行力，扎扎实实抓好各工作项目的落实。
    二是认真抓好中层领导班子年度工作目标的落实。要向2011年度十佳单位学习，充分调动方方面面的积极性、主动性和创造性，善于抓工作死角，完善考核监督体系，进一步推进年度工作目标责任制，要延伸到每一名教职员工。通过绩效考核的办法，切实警示无为、整肃风纪、提振士气。全体党员、干部要切实鼓足敢于担当的勇气，提高敢于担当的能力，开阔敢于担当的胸怀，增强敢于担当的底气，牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓敢管、敢担责任，更加有力推动科学发展、促进校园和谐。
    三是高度重视选派“第一书记”工作。全校各级党组织要切实提高对这项工作的认识，切实明确这是全校共同的责任。各部门各单位要树立“一盘棋”思想，积极想办法、出点子、出力气，拿出切实可行的措施。要完善工作领导班子和运行机制，相关单位要建立定期联系服务机制，帮助解决好各方面困难，切实为“第一书记”在基层工作、生活提供便利和保障。要加大宣传力度，充分利用校内外新闻媒体，及时宣传推介“第一书记”先进典型，树立正确舆论导向，营造人人关心、人人支持、人人争相参与这项工作的良好氛围。