5月22日上午，学校党委理论学习中心组在文化楼三层会议室举行集体学习会，专题学习干部选拔任用工作有关政策法规，研究部署做好当前几项干部工作、提高组织工作满意度等事项。校党委书记商志晓，校长赵彦修，校党委副书记向来生，副校长戚万学、于涛、钟读仁、王少华，纪委书记初乐娟，副校长王焕斌、张文新，以及有关部门负责同志参加集体学习会。会议由商志晓主持。
    中心组重点学习了中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”以及换届工作“5个严禁、17个不准、5个一律”等有关政策法规基本内容和主要精神，并围绕近年来中央提出的有关提高选人用人公信度、组织工作满意度的新思路新举措展开研讨。学校领导一致认为，干部工作是党的建设重要组成部分。中央历来高度重视干部选拔任用工作，先后制定实施了一系列重要政策法规，形成了完善的制度体系。在干部选拔任用方面，呈现出更加重视用人导向，更加突出以德为先，更加突出科学发展，更加突出群众公认，更加突出重视基层，优先选用敢于坚持原则、坚决维护党和人民利益的干部，重视把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场，重视把干得好的选出来，重视领导班子的经验结构等九个方面新气象，令人鼓舞、催人奋进。与会同志表示，贯彻中央决策部署、做好干部工作，提高选人用人公信度和组织工作满意度，是学校党组织的重要责任。要高度重视，健全机制，狠抓落实，切实做好当前几项干部工作，为学校科学发展提供坚强的组织保证。
    部分学校领导在会上发言。赵彦修指出，干部作用的发挥程度决定事业发展的程度，要进一步学习领会中央精神，进一步明确要求，结合工作实际，加强干部教育管理。通过“倾听民声、问计基层”、“双向约谈”等工作，加强与师生的沟通交流，落实教代会提案整改部署，全力解决师生关心的问题。要抓好监督检查，发挥好党员干部的模范带头作用，团结带领广大师生员工，不断推动学校各项事业开创新局面。
    向来生从选人用人公信度、群众满意度的角度谈了自己的看法。他认为，我校干部选拔任用工作历来程序严谨，体现了重视用人导向、突出以德为先、群众公认等原则，在干部充实调整中，特别注重选拔优秀基层干部。做好干部工作，要与干部群众多交流、勤沟通、接地气，倾听师生呼声，了解师生要求，树立组织部门和组工干部可信、可敬、可爱、可亲的良好形象。
    钟读仁认为，学校的发展关键在干部，干部成长关键在创新实践，工作成败关键在狠抓落实，干部积极性发挥关键在营造和谐氛围，形成干部监督管理考核长效机制。
    商志晓在总结发言中指出，党委理论学习中心组学习制度是学校领导班子和领导干部学习理论、加强思想政治建设的重要形式，是运用理论指导实践、提高科学决策水平的有效途径，是发挥领导干部示范带动作用、推动学校理论武装工作深入开展的有力保证。
    商志晓强调，当前要扎实做好以下几项干部工作：一是领导干部要带头学习。学习中央制定实施的一系列重要政策法规，认真研读原文，了解掌握干部选拔任用的基本精神、程序、要求和标准，对分管部门干部的工作情况、个人特点等方面做到心中有数，有针对性做好培养引导。二是抓好工作落实。要根据学校党委下发的关于做好当前几项干部工作通知要求，召开各院级单位党委（党总支）书记会议，进行工作动员部署；有关部门对涉及到的工作分工和内容要进一步理顺和细化，抓好工作的协调调度，做好宣传报道，形成舆论强势。三是把扎实做好干部工作与学习贯彻省第十次党代会精神结合起来。要组织全校师生认真收听收看党代会实况转播，及时了解学习会议精神。坚持把学习贯彻党代会精神与教学、科研、管理服务等各项工作紧密结合起来，推动学校工作不断上水平上台阶。
    按照上级有关指示精神，会议还就扎实做好当前几项干部工作进行了部署。一是广泛宣传干部选拔任用工作、换届纪律政策法规，形成校园舆论强势；二是认真总结去年换届以来中层领导班子总体运行情况；三是认真开展“倾听民声、问计基层”活动；四是组织开展“双向约谈”工作；五是采取有力措施，抓好总结整改；六是高度重视干部考核、审计及调研分析工作。
    另讯，5月23日上午，学校召开院级单位党委（党总支）书记会议，就做好当前几项干部工作等进行部署，对做好迎接省第十次党代会召开有关工作作出安排。校党委副书记向来生出席会议并讲话。