9月6日下午，学校党委常委召开会议，研究有关问题，对相关工作进行部署。商志晓、赵彦修、戚万学、于涛、唐波、王少华、初乐娟、王焕斌、张文新出席会议；向来生、钟读仁因公请假。学校有关部门负责同志列席会议。
    会议首先传达了省委对学校领导班子和领导干部2011年年度考核情况的反馈意见。根据省委统一部署，今年3月，省委考察组对学校领导班子和领导干部进行了全面考核。前段时间，省委组织部将考核情况向学校主要领导同志进行了反馈。反馈意见认为，学校领导班子团结和谐，党委领导核心作用发挥得比较好，驾驭全局的能力比较强，思路清晰，作风务实，勤奋敬业，学校各项工作取得了新成绩。对学校领导班子考核的等次为“好”，学校领导干部的考核等次均为“优秀”或“称职”。同时，在一并进行的干部选拔任用工作“一报告两评议”、组织工作民主评议、新选拔干部民主评议中，学校也取得了较好成绩。反馈意见还指出了学校工作中存在的问题和不足，提出了整改意见建议。
    会议认为，学校领导班子和领导干部2011年年度考核取得较好成绩，是在省委、省政府坚强领导下，学校领导班子共同努力，全校广大师生员工大力支持的结果。在肯定成绩的同时，必须严格按照反馈意见的要求，认真查找不足，不断强化领导班子建设。要以加强整改为契机，进一步推动落实学校第七次党代会确定的目标任务，加快实施“十二五”发展规划，扎实推进“名校工程”建设，促进学校各项事业加快发展、创新发展。要深入学习贯彻党的十七大、十七届历次全会精神和省第十次党代会精神，健全创先争优长效机制，不断增强领导班子的政治意识、大局意识和责任意识。要围绕加快建设经济文化强省目标，认真贯彻国家、省“十二五”规划和中长期科技、教育、人才规划纲要，进一步解放思想，更新观念，加强学校内涵建设，切实提升办学治校能力。要正确处理改革发展稳定的关系，切实关注民生，努力解决好事关广大师生员工切身利益的问题，积极推进和谐校园建设。要认真贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，规范用人行为，强化责任追究，不断提高选人用人公信度；进一步从严管理干部，加强党风廉政建设。要进一步加强思想政治工作，坚持与时俱进、开拓创新，加大抓落实力度，积极探索两校区办学行之有效的管理模式，提高领导班子整体运转效率。
    会议研究了贯彻落实反馈意见建议的整改措施。
    会议听取了财务处关于2012年上半年财务运行情况的汇报，就新增生均拨款奖补资金预算安排进行了讨论和研究。商志晓在讲话中强调，做好财务工作，确保财务平稳、高效运行，是学校事业发展的重要基础和重要保障。一是要进一步加强财务预算、决算工作。根据学校事业发展需要，坚持突出重点、有保有压，对各个财务科目进行综合筹划、全面分析，强化预算的严肃性、权威性，在确保财务平稳运行基础上，继续优先保证重点学科建设、师资队伍建设和人才培养需求，把有限的资金用在“刀刃”上。要加强决算审核与分析，保证决算数据的真实、准确，提升财务决算的规范化、科学化水平，为分析、研究财务运行状况和决策下一年度财务安排提供重要依据。二是要进一步规范财务决策机制。严格落实“三重一大”要求和上级相关规定，对财务工作关键的重大事项，要由党委常委会议进行决策，必要时召开党委全委会议进行研究审议；财务运行中的一些重要安排和重要事项，要通过校长办公会集体进行研究；财务处作为学校财务运行的执行部门，要认真执行党委常委会议和校长办公会作出的相关决议，切实抓好工作落实。三是要进一步严格资金管理。建立对大额资金动向进行定期磋商制度，对大额资金流向进行动态关注，特别是资金投入效益情况，严格防范财务风险。四是要进一步加强财务监督。建立健全财务监督、审计监督、纪检监督相结合的监督体系，加强对经费支出的绩效分析和对经济活动的跟踪监控，确保资金使用效益最大化。五是进一步开源节流。紧缩一般性行政事务支出，着力提高多渠道筹措办学经费、全方位争取社会资金支持的能力。要立足学校，拓宽思路，积极加强与上级有关部门的联系沟通，争取更多政策和资金上的支持。要对各部门各单位资金使用效益进行综合评估，及时发现问题，及时予以纠正。要大力提倡勤俭节约，对花钱大手大脚、铺张浪费的部门和单位，进行严肃批评教育，并采取必要的限制措施。
    会议研究确定了学校2012年度 “十佳优秀教师”“十佳先进工作者”人选和第七届“师德标兵”人选，以及庆祝教师节有关工作安排。
    会议还研究了其他事项。