近日，学校下发《关于印发2014年改革发展重点项目的通知》（以下简称《通知》），公布了学校2014年改革发展重点项目。

根据2014年工作要点及相关要求，在充分调研论证基础上，学校确定了完善干部选拔任用与考核评价机制、建立健全奖励性绩效工资体系、完善学生辅导员班主任工作机制、完善岗位职责目标考评机制、提升国际化办学水平、健全和完善经营性资产管理机制、强化学科学位点内涵建设、完善后勤管理服务体制、健全改进作风常态化制度、创新安全维稳工作机制、推进基础教育集团化改革等12个项目为本年度改革发展重点项目，涵盖了教学、科研、管理、服务以及党建和思想政治等领域。《通知》还对每一项重点项目明确了目标任务、分管领导和牵头单位。

学校改革发展向前推进需要强有力的抓手。这12项着力推进的重点项目，突出了学校不同领域具有关键意义和制约作用的重点、难点，突出了师生反映强烈的热点，是推动学校发展的有效着力点，是不断强化各方面工作中的关键环节，是学校深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、确保圆满完成2014年工作总体目标的重要举措。

落实好、完成好本年度改革发展重点项目，是全校各部门各单位和广大党员干部、师生的共同责任。《通知》要求，学校党政主要负责同志和项目分管领导、牵头部门，要进一步强化职责、明确分工，积极配合、协同推进，注重以改革推动发展、提高质量、强化特色、促进转型，确保以关键领域的创新与突破带动学校改革全局整体推进。

为切实做好2014年全年工作，学校还对加强党建和思想政治工作、推进内涵质量建设、提升综合保障水平等三大方面具体工作进行了分解分工，73项工作具体分配到相关部门，保证全年工作计划有层次、分步骤地落实到位。