会议研究通过了学校党委关于推荐部分优秀年轻干部等文件。会议认为，为适应学校发展新形势新任务，必须不断深化干部制度改革，加大年轻干部培养选拔力度，进一步改善干部队伍结构，提高干部队伍素质。会议决定，近期面向全校推荐一批优秀年轻干部，同时对部分科级干部进行充实调整。  

与会同志在讨论中一致认为，要充分认识推荐优秀年轻干部工作的重要意义，本着对学校事业和干部成长高度负责的精神，科学规划，周密安排，严把关口，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优基本要求，切实按照优中选优、人岗相适要求，把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任、真正有发展前途和培养潜力的年轻干部选拔出来，为干部队伍和领导班子长远建设注入新的活力。要认真贯彻落实干部工作条例和“四项监督制度”等规定，严格任职条件，规范工作程序，严明工作纪律，大力营造风清气正的氛围。  

会议还听取了教育实践活动有关工作情况的汇报。会议认为，截至目前，学校整改工作进展顺利，总体是好的。下一步，要按照中央、省委的部署要求，继续深化整改工作，围绕中心、服务大局，着眼促进学校改革发展，做到两手抓、两促进；要严格对照各项承诺进行整改，建立台账一项一项地改，实行销号式管理；要同推进各领域的改革结合起来，根据要求重点解决办学理念、教风学风校风等问题，着力营造立德树人、风清气正的良好环境，以作风的转变推动改革发展，以改革发展的成果检验整改工作的成效。  

会议还研究了加强新形势下统战工作及清理领导干部企业兼职、超职数配备领导干部专项治理等有关工作。（供稿单位审核人：邢光）‍‍‍