1月28日上午，学校党委召开七届六次全体会议，听取和审议党委常委会2014年工作报告。学校党委委员出席会议。学校纪委委员，各学院、机关各部门、各直属单位和附属单位主要负责同志列席会议。   

校党委书记商志晓主持会议并受常委会委托作工作报告。   

2014年，面对高等教育优化升级、竞速发展的整体态势，面对学校深化改革、质量提升的新任务新要求，党委常委会全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以深化改革、加快发展为主题，团结带领全校师生锐意进取、攻坚克难，在推进省部共建、提升科研水平、加快培养模式改革、加强人才队伍建设等多个领域取得了新成绩，实现了新突破。   

商志晓从三个方面总结了常委会的工作。一是切实巩固和拓展教育实践活动成果。一年来，坚持聚焦作风建设，贯彻“三严三实”要求，围绕校、院两级领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题，一丝不苟地抓整改落实，革除积弊、弘扬正气，带动党风、政风、校风、学风持续好转。一丝不苟地抓专项整治，围绕改进文风会风、控制“三公”经费支出等10个方面，集中力量一项一项整治、一个一个突破。一丝不苟抓建章立制，把解决问题与建章立制相结合，治标与治本相结合，健全制度与执行制度相结合，堵塞不良作风的制度漏洞，扎紧改进作风的制度笼子。学校党委在教育实践活动中研究确定的15个方面37项深化整改任务、10项“四风”突出问题专项整治任务、49项建章立制任务等，均按原定计划和要求顺利完成。   

二是着力推进学校各项事业发展，教学、科研、人才队伍建设和管理服等各方面工作取得新进展。以实现省部共建为重要契机，认真谋划参与共建的项目和实施办法，推动深化改革、加快发展。进一步完善学校顶层设计，加快推进以章程为核心的现代大学制度建设，加快推进办学资源优化整合，完成了政治与国际关系学院、经济学院、法学院、历史与社会发展学院、心理学院5个学院的整建制搬迁。认真落实“建立健全奖励性绩效工资体系”等12个年度改革发展重点项目，有效带动各方面工作整体推进，为全面深化改革打下坚实基础。   

不断巩固加强教学中心地位，完善教育体系和培养机制。成功入选首批教育部卓越教师培养计划改革项目，是山东省唯一入选项目。获得国家级教学成果奖二等奖4项，省级教学成果奖22项，获奖层次与数量居省属高校首位和全国师范类院校前列。首次设立100万元优秀新生奖学金。从本科新生开始全面实施学分制。强化质量监控，着力提升研究生培养质量。省优秀博士、硕士学位论文获奖数量继续居省属高校首位。实验教学、教师教育、成人教育进一步发展和提升。学校科研工作取得可喜成绩，人文社会科学和自然科学课题立项、经费额度、成果获奖等取得新突破。首次获得国家优秀青年科学基金项目。继续全面实施人才强校战略，健全完善人才引进机制、发展机制、服务保障机制，对急需的高层次人才实行一事一议，开辟绿色通道。统筹兼顾学科发展现实基础与未来需求，进一步推进学科调整。提前完成了“十二五”发展规划专业学位授权点建设任务。学校对外合作交流更加深入广泛，与国（境）外高校学生联合培养项目不断增加，规模不断扩大，层次逐步提高。继续加大校友工作力度，成立了山东师范大学教育基金会。与上海期货交易所签署战略合作协议并取得实质进展。   

2014年，学校不断加强综合保障服务平台建设，整合优化资源。财务管理、审计监督、信息化建设、安全防范以及资产管理、后勤服务、医疗卫生等各项工作取得新进展。长清湖校区基本建设扎实推进，图书馆工程春节前将完成验收。学校新成立的基础教育集团获得良好效益。附属中小学教育教学工作稳步提升。   

三是以改革创新精神全面加强党的建设。认真落实管党治党责任，把培育和践行社会主义核心价值观融入工作全过程。强化思想引领，牢牢把握意识形态工作领导权。坚持和完善党委领导下的校长负责制。全面推进党的建设各项工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。制定了《中共山东师范大学委员会全体会议、常务委员会会议议事规则》《关于加强和改进学校领导、机关部门联系学院工作的实施意见》《学院党政联席会议制度（试行）》，为加强作风建设，推进领导班子议事决策科学化、规范化、制度化切实提供制度保障。积极推进组织工作创新。着力完善干部选拔任用与考核评价机制，实施新的中层领导班子和中层领导干部年度考核办法，对中层领导班子的评价指标、考核方式和成绩构成等内容进行了完善。加强干部教育培训工作。深入持久开展社会主义核心价值观宣传教育，出台《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》等3项意见办法，认真落实《关于进一步加强和改进党委理论学习中心组学习的意见》，切实抓好学习成果转化运用。   

2014年，学校不断加强和改进学生思想政治教育和管理服务工作，紧紧围绕立德树人这一根本任务,把社会主义核心价值观落实到学生教育管理各环节。开展辅导员“队伍建设年”系列活动，制定出台《关于进一步加强和改进辅导员队伍建设的意见》。学校辅导员荣获第六届全国高校辅导员年度人物提名奖、全国高校辅导员职业能力大赛一等奖。修订研究生日常行为量化考核细则，建立两校区研究生管理工作机制，实现了研究生安全稳定工作零事故。学校团委荣获全国五四红旗团委、全国社会实践活动先进单位、第十届中国青年志愿者优秀组织奖等称号。深入研究、准确把握新形势下高校统战工作特点规律，出台《关于加强新形势下统一战线工作的意见》等3个指导性文件。完善离退休工作机制，不断提升管理服务水平。先后召开第六届教职工代表大会第二、第三次全体会议，对《山东师范大学章程》进行讨论，通过了《绩效工资分配实施方案》。   

不断强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，持之以恒抓好中央八项规定精神的落实。完善制度，强化监督执纪问责，推进惩治和预防腐败体系建设。严格落实《关于实行处级领导干部问责的暂行规定》《关于处级领导干部报告个人事项的有关规定》,认真做好干部日常管理监督工作。紧紧抓住基建工程、科研经费开支、校办产业、招生录取、干部选拔任用等重要工作、重点领域，制定《廉政风险重点部位和关键环节监督管理办法》，强化对权力运行的制约监督。“三公”经费支出明显下降。   

商志晓还分析了工作中存在问题与不足。他说，在新的一年里，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进学校综合改革，加快大学制度建设，以钉钉子精神推动工作落实、破解矛盾问题，努力推进内涵发展、质量提升、结构优化、特色彰显，不断开创学校科学发展、加快发展新局面。     

会上，校长、党委副书记唐波就做好学校工作谈了有关意见，强调要进一步加强和改进学风、教风、校风建设，努力营造积极进取的校园风尚；进一步加强和改进人才稳定、培育、引进工作，不断提升人才队伍建设水平；进一步加强和改进制度的执行、监督工作，大力推进依法治校进程；进一步广泛集聚心气、人气、财气，激发推动学校改革发展的主动性与创造性。   

唐波指出，教风学风建设是立德树人的根本，也是提高人才培养质量的关键，必须下定决心、克服干扰，不断整顿和改进学风教风。同时，进一步重视和加强机关部门、后勤服务部门、学生工作干部队伍的作风建设，努力营造服务师生、全员育人的浓厚氛围。人才队伍是核心竞争力，是学校办学、发展的关键，抓住了人才，就抓住了学校事业发展的关键。做好人才工作必须固本培元，把巩固稳固现有人才与培养新人引进新人放到同等重要位置，做到两手抓、两手硬。要抓住国家全面推进依法治国的重大机遇，切实增强依法治校水平。通过全面审查各项制度建设，做到制度体系与管理行为的无缝对接。切实把对人、财、物的管理放到制度体系内，保障管理服务工作的科学、公开、公平、公正。切实抓好制度的执行和落实，加强对干部职工的教育培训，将制度规定内化为大家的实际行动，提高制度、规则的执行效果。加强制度执行监督和对违规违纪人员的查处，维护制度权威，确保各项制度落到实处。   

唐波强调，推进学校发展，必须进一步广泛集聚心气、人气、财气。心气就是昂扬向上的精神状态；人气就是凝聚力、向心力，就是师生员工的主人翁意识；财气就是广泛开源节流，多方筹措办学资金，这三种力量是推动学校发展的“三驾马车”。要以心气为统领、人气为主力、财气为支撑，让建设国内一流综合性师范大学的奋斗目标成为每位教职工的事业追求，激发广大师生的主人翁意识，弘扬积极向上的校园氛围，集聚形成最为广泛的凝聚力和向心力。   

根据常委会研究确定的意见，会上，校纪委书记初乐娟传达了十八届中央纪委五次全会和省纪委十届六次全会精神，重点强调了四个方面的要求。一是要严明党的纪律。自觉遵守、坚决维护政治纪律和政治规矩，强化红线意识和底线思维，做到任何时候任何情况下都要自觉维护党中央权威。纪检监察部门要加强对党的纪律执行情况的监督检查，做到违纪必究、执纪必严。二是要持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。要在进一步健全完善作风建设常态化制度上下功夫，把权力关进制度的笼子，靠制度机制纠正“四风”；在抓常、抓细、抓长上下功夫，以点带面、逐步深入，巩固和深化纠治“四风”成果；在健全作风建设惩戒问责机制上下功夫，对有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，发现一起、查处一起，决不姑息。三是要严格落实党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，做到管事、管人与管党风廉政建设相一致，一级抓一级，层层抓落实。学校中层以上领导干部尤其是主要负责同时不仅要廉洁自律、率先垂范，更要真正树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，把责任扛在肩上，履行好单位部门党风廉政建设第一责任人的责任。四是突出主业主责，着力深化“三转”，切实加强纪检监察干部队伍建设，明确职责定位，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，切实担负起监督责任。   

商志晓在会议总结讲话中，针对学校工作实际和2015年面临的形势任务要求，就加强干部队伍建设、提升学生教育管理整体水平、推进党建工作创新发展提出了明确要求。   

商志晓指出，在新的一年里，推进发展方式转型、实现内涵提升、建设特色鲜明的国内一流综合性师范大学，广大党员干部是决定因素。强化基础工作确保平稳有序、提升常规工作实现高效运转、突出重点工作带动加快发展，抓住关键环节确保实现历史性突破、实现标志性跃升，这些繁重的任务相互关联、彼此叠加，同时又逐次递进、牵动全局。面对新的严峻考验，必须把提升能力素质落实到干部队伍建设全过程，增强党员干部特别是领导干部的统筹谋划能力、贯彻执行能力和攻坚克难能力。要着力提升精神状态，做到事不避难、义不逃责、时不我待。对那些重视责任、勇于担当，扎实工作、默默奉献的干部，要给予更多的关心和激励，给予更大的平台和支持。对不负责任、不作不为，固步自封、拖沓懒散的干部，要严肃批评、从严问责。   

商志晓强调，必须深入落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，做大做强正面宣传，管好导向、管好阵地、管好队伍，牢牢掌握学校意识形态工作领导权、话语权，不断巩固马克思主义指导地位。充分认识做好学生工作的重要意义，把学生工作摆在更加突出的位置，切实加强领导。落实学校党委《进一步加强和改进辅导员队伍建设的意见》，通过明确政策导向、完善配套措施，吸引更多优秀教师特别是优秀青年教师兼职从事学生教育管理服务工作。加强对学生工作的理论研究和改革实践，做到思路上符合、工作上结合、资源上整合、力量上联合，不断探索工作规律，创新工作方法，提高工作水平。   

商志晓强调，新形势下推进党的建设新的伟大工程，要求我们深刻认识、自觉强化管党治党责任，增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把从严治党各项措施落到实处。要认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，严格规范会议制度和决策规则，增强领导班子把握方向、谋划发展的能力，处理复杂问题、攻坚克难的能力。继续深化干部制度改革。推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实将党委的主体责任和纪委的监督责任落到实处。每一名领导干部都要加强组织纪律和作风建设，坚守梦想、坚定信心，勇于探索、勇于实践，做到善思善谋、善始善终、善做善成，为加快实现建设国内一流综合性师范大学奋斗目标作出新的贡献。