4月3日上午，校长唐波主持召开本年度第5次校长办公会议，重点研究部分学科优化调整，承担高层次科研项目离退休教师科研绩效奖励，岗位设置首次聘任中期考核等工作。学校领导商志晓、向来生、于涛、钟读仁、王少华、王焕斌、张文新出席会议。  

会议听取了研究生院关于部分学科优化调整工作的汇报。为进一步优化学科布局，加强学科建设，构筑优势学科创新平台，提高学校整体办学实力，会议决定，结合学科特点，加强顶层设计，对教育学、生态学、环境科学等部分学科进行整合调整，促进优质学科资源整合集聚，不断做大做强优势学科，并积极培育新兴学科，全面提升学科建设水平。  

会议研究了对承担高层次科研项目的离退休教师进行科研绩效奖励的有关问题。为充分调动离退休教师继续从事科学研究的积极性，发挥他们在科学研究中的“传、帮、带”作用，提升学校科研创新能力，增强学校核心竞争力，会议决定，对主持承担高层次项目的离退休教师，按照在职教职工工资计算方式发放工资，按照项目类别及科研业绩分别给予不同层次的科研奖励，根据离退休教师个人意愿及科研业绩情况，继续安排其招收研究生。  

人事处通报了教师系列二至七级专业技术岗位所聘人员2012年至2014年工作情况。会议决定，按照各级各类岗位职责聘期目标任务要求，4月份开始进行聘期目标中期考核，并将考核结果与2015年绩效工资挂钩。进一步完善年度绩效考核与岗位目标中期考核、期满考核相结合的一体化系统考核标准和考核制度，切实发挥岗位聘期目标任务在职务晋升、评优评奖、绩效工资分配及二次聘任中的导向激励作用。  

会议还研究了启动编制“十三五”发展规划、人才引进人员调动、2015年财务预算等工作。  

党委办公室、校长办公室、组织部、人事处、人才工作办公室、发展规划处、社科处、研究生院、财务处有关负责同志参加会议。