4月23日上午，校长唐波主持召开本年度第6次校长办公会议，重点研究岗位设置首次聘任聘期考核、学校内设科研机构设置管理等工作。学校领导商志晓、向来生、钟读仁、王少华、王焕斌、张文新出席会议。 

会议听取了人事处关于岗位设置首次聘任聘期考核有关工作的汇报。为进一步深化人事制度改革，健全完善科学合理的工作绩效评价机制，充分激发调动教职工从事教学科研、管理服务工作的积极性、主动性，提升学校核心竞争力。会议决定，对现聘各级各类岗位人员进行聘期考核。考核分中期考核和期满考核，中期考核主要督促检查所聘岗位职责目标任务进展情况，期满考核根据所聘岗位职责目标任务要求及工作完成情况，对教职工的政治思想素质、工作态度、工作业绩和成果等进行全面考核。近期将启动岗位设置首次聘任中期考核，重点考核现聘各级各类岗位人员2013年5月至2014年12月期间的履职情况，中期考核结果与2015年绩效工资挂钩。 

会议研究了学校内设科研机构设置管理有关工作。为提升学校科研水平和社会服务能力，切实加强学校内设科研机构设置管理的规范化、制度化，提高运行效益，会议要求，要进一步明确学校内设科研机构的设置条件、报批程序、工作任务和考核评估等有关管理办法，充分发挥内设科研机构在整合学术资源、凝练学术方向、汇聚学术人才、推动学术交流等方面的作用。 

会议还研究了有关研究中心成立、有关单位补充用人计划、长清湖校区综合科研楼项目建设等工作。 

党委办公室、校长办公室、长清校区办公室、组织部、人事处、发展规划处、科技处、社科处、基建处有关负责同志参加会议。