7月14日下午，学校在文化楼四层会议厅召开全校中层主要负责人会议。学校党委书记商志晓，校长唐波，党委副书记向来生，副校长于涛、钟读仁、王少华，纪委书记初乐娟，副校长王焕斌出席会议，新一轮聘任调整已经公布任职的中层单位主要负责人，以及尚未离任的上一届中层主要负责人，正在考察的中层主要负责人拟任人选，部分教师代表参加会议。会议由商志晓主持。     

商志晓通报了中层领导班子和中层干部集中聘任调整工作有关情况，并与新任职和即将任职的中层主要负责同志进行了集体谈话，提出了明确要求。一是统一思想，振奋精神，始终保持昂扬向上的精神状态。通过此次聘任调整，学校干部队伍的结构得到进一步优化，一大批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部走上中层正职岗位，中层领导班子的活力得到明显增强，为学校事业发展和进位提升奠定了坚实的基础。在新的起点上，面对困难与挑战，同志们都要坚持用好干部标志衡量自己、要求自己、提升自己，切实提高认识，把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，进一步振奋精神，凝心聚力，把握大局，担当责任，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终抱定知难而进、迎难而上的必胜信心，以更广的视野和目光审视改革，以更强烈的危机感和责任感谋划发展，团结带领广大教职工凝心聚力，干事开拓，努力开创新局面，取得新业绩，做出新贡献。二是珍惜岗位，增强责任，不断提高履职尽责能力。要珍惜岗位，明确职责，既仰望星空，又脚踏实地，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，把学校党委和行政的决策部署与本部门、本单位的实际紧密结合起来，用心把握，用心工作，用心落实，干在实处，走在前列，以更加开阔的视野、更加创新的思路开展工作，不断提高履职尽责的能力。三是突出重点，狠抓落实，确保任期工作目标实现。各级领导干部要进一步提高对实行工作目标责任制重要意义的认识，切实践行履职计划，确保目标责任落到实处。要职责明晰，责随职走；要各负其责，分工明确；要责权统一，尽职尽责。要有“做工作一抓到底”的决心和行动，把抓落实作为实施决策的启动点、攻坚克难的关键点、推进工作的着力点，切实做到在落实上下功夫，在落实上求实效，在各自的工作岗位上做出新的成绩。     

唐波结合学校工作提出了四点要求。一是瞄准岗位目标任务，履职尽责，干事创业。要围绕本单位当前工作的总目标，明确路线图、时间表、责任人，增强大局观，增强事业心，增强执行力，切切实实地抓好工作落实。新一任领导干部要在新起点用更高的标准、更严的要求来约束自己、督促自己、提升自己，以良好的精神状态，投入到工作中去。二是敢于突破惯性壁垒，改革创新，推动发展。必须进一步解放思想，大胆尝试，冲破封闭僵化的思想束缚，摒弃传统固化的思维定势，以积极主动的精神研究和提出改革举措。要树立自我革新的勇气和胸怀，正确认识改革思路，坚决落实改革措施，潜心谋求改革实效，争做学校综合改革的先行者、事业快速发展的建议者和创造者。三是加快健全规章制度，细化管理，依法治校。要充分发挥和利用绩效管理的有效手段，最大程度地调动师生员工潜心从事教学科研工作的积极性和主动性，让教职工在发展自身事业与推动学校发展的过程中收获鲜花和掌声，获得实实在在的发展红利。要抓住“精、准、细、严”的基本原则，逐步推行精细化管理，抓好制度的执行和落实，切实提高制度、规则的执行效果。四是认真做好暑假工作，确保安全，维护稳定。各单位要高度重视，统筹协调，周密安排，确保暑假期间各项工作尤其是重点项目工作有条不紊顺利、快速推进。重点做好招生工作、“十三五”发展规划编制工作、齐鲁创新园区可行性研究报告编制工作，提前谋划人才人事工作会议、科研工作会议准备工作，做好基础设施修缮改造工作、长清湖校区基建工作，切实维护好学校的安全稳定。     

会上，向来生宣读了《中共山东师范大学委员会、山东师范大学关于实行中层单位领导班子任期目标责任制的决定》。     

部分学院、机关部门和直属单位代表向学校提交了任期目标责任书，与会领导代表学校进行审核并签字确认，标志着任期目标责任书正式生效。管理科学与工程学院院长刘希玉、经济学院院长张宗斌、人事处处长孔祥云就签订责任书落实工作责任作了表态发言。根据干部工作有关规定，会议还对中层副职选拔人选进行了推荐。