1月4日上午，学校召开“十三五”发展规划编制工作研讨会。学校领导商志晓、唐波、向来生、于涛、钟读仁、王少华、初乐娟、王焕斌、张文新出席会议。专项规划牵头部门和其他有关部门主要负责同志参加会议。会议由校党委书记商志晓主持。  

研讨会上，向来生、于涛、钟读仁、王少华、初乐娟、王焕斌、张文新先后就有关重要问题、核心指标等规划编制事项，结合学校改革发展务虚会和落实综合改革方案提出了指导性意见。发展规划与学科建设处负责同志就规划编制情况作了专题汇报；其他与会人员就规划编制有关具体事项提出了意见建议。  

唐波在讲话中指出，“十三五”发展规划是指导学校未来五年发展的蓝图，对推进学校转型升级、提升办学实力具有重要意义。做好规划编制工作，一要把握形势，紧扣时代脉搏，从国家宏观层面、高等教育层面、山东省层面等多个维度分析考察时代发展和学校办学实际，从而使规划编制工作达到预期目标和理想效果；二要遵循全局观、发展观、科学观的基本原则，统筹处理好守正与创新、教学与科研、综合改革方案与“十三五”规划的关系；三要准确设定发展目标，准确定位“国内一流”“国际知名”，既要实事求是，也要适度提升，使目标设定与学校办学实际相辅相成；四要立足当前，着眼长远，逐步推进，在高水平师资队伍建设、高素质人才培养、一流学科建设、提升科学研究水平、院级管理体制机制改革等方面，借力改革、加快发展、重点突破。  

商志晓在总结讲话中指出，当前学校发展进入了一个新的关键时期，明确“十三五”发展的总体思路和综合改革的主攻方向，需要尽快从顶层设计的高度加以谋划和推进。下一步学校工作的总体考虑是：一要坚定一个目标，即“建设国内一流综合性师范大学”，明晰“国内一流、综合性、师范特色”3个定位，“高水平、国际化、基础应用型”3个要素，“竞争力强、影响力大、美誉度高”3个标志。二要实现三大突破，即学科建设突破要优化学科布局、实施分类管理、推动专业整合、搞好学院学部规划；人才队伍突破要坚持引进人才与培养人才并重、留住人才与用好人才并重、狠抓教师队伍建设；绩效管理突破要建立规范完备的绩效管理体系、充分发挥绩效管理的调控与激励作用。三要狠抓三项重点，即教学工作、科研工作、学生工作。四要强化四方面保障，即资源配置保障、基础服务保障、制度体制保障、安全和谐保障，做到统筹推进。而在推进学校综合改革、加快各项事业发展的进程中，必须抓好党的建设这个关键，坚持党要管党、从严治党，抓好领导班子、干部队伍、基层组织建设，抓好组织工作、宣传工作、纪律监察工作、统战工作、群团工作等，达到作风转变、廉洁守纪、履职尽责、开拓创新，以良好精神状态推进学校改革发展。