1月22日，校长唐波主持召开本年度第2次校长办公会议，研究科研项目管理、劳务补贴发放、社会捐赠奖励、学生工作考核及校企合作办学等工作。学校领导商志晓、向来生、钟读仁、王少华、初乐娟、王焕斌、张文新出席会议。 

会议研究了科研项目管理有关问题，原则通过《山东师范大学纵向科研项目管理办法》《山东师范大学横向科研项目管理办法》《山东师范大学科技项目间接费用管理办法》。会议决定，按照“统一领导、分级管理、分工负责、协同合作”的管理体制，加强科研项目制度化、科学化管理力度，为学校承担的科研项目提供全程跟踪管理服务，促使科研计划多出成果、多出人才、多出效益，不断提高学校科研水平和学术声誉，提升服务社会能力。会议强调，科研项目实行学校统一管理下的项目负责人负责制，在项目规定的执行期内，可作为学校职称任职评定、科研业绩奖励、岗位考核以及研究生导师遴选等工作的重要依据。 

会议听取了人事处关于规范校内人员各项劳务补贴问题的汇报。会议决定，根据山东省纪委等六部门《关于印发山东省事业单位实施绩效工资指导意见的通知》要求，为规范在职校内人员工作时间以外各项劳务补贴发放，结合学校实际，原则通过《关于规范校内人员各项劳务及补贴的意见》。该意见对长清湖校区工作、用餐补贴，辅导员岗位工作补贴、专家讲座费、评审费、考试相关命题、监考、评委等劳务费和加班补贴作出了明确规定。 

为广泛争取社会各界对学校的支持，促进学校事业持续健康发展，会议研究通过了《山东师范大学引进社会捐赠奖励办法》。会议决定，为鼓励和调动校内各部门、各单位及广大教职工为学校引进捐赠，对通过合法途径为学校引进捐赠资金和捐赠资产的单位和个人给予荣誉奖励和物质奖励。学校对捐赠资金实行专项管理，教育基金会负责捐赠接收工作，并根据相关财务制度要求管理使用捐赠资金，助力学校改革发展。 

会议研究了学生工作考核办法（修订）。会议决定，原则通过《山东师范大学学院学生工作考核办法（试行）》，根据学院自评与学校考核相结合、定量考核和定性考核相结合、基本任务考核与特色创新工作考核相结合等原则，对学院学生工作的组织领导、队伍建设、基层组织建设、学风建设、日常思想政治教育、心理健康教育、日常管理服务、学生资助、安全管理等10项39条指标内容，进行两年一次的量化考核。会议强调，学生工作是学校的重点工作，要以考核促落实，以管理促发展，进一步提升本科教育管理服务水平，全面推进学生工作再上新台阶。 

会议研究了合作办学有关问题。会议决定，为依法规范校企合作办学治学行为，在原有战略合作协议基础上，深化合作内容，修订合作方案，切实保证教学质量，保障学生权益，维护学校利益，实现产学研良性互动发展。会议要求招生就业处统筹学校校企合作办学项目，优化提升人才培养方案，提高创新创业人才培养水平。 

会议还通报了省审计工作会议有关精神，对相关工作提出了整改思路。 

学校党委办公室、校长办公室、党委宣传部、人事处、教务处、科学技术处、社会科学处、研究生工作部、学生处、招生就业处、财务处、团委有关负责同志参加会议。