近日，省委、省政府通报表彰了50个获得2015年度“山东省人才工作先进单位”荣誉称号的市、县、高校、科研院所和企业。其中高校共有4所，我校位列其中。至此，学校已4次获此殊荣。  

2015年，学校认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列讲话精神，牢固树立人才优先发展理念和科学人才观，以改革发展重点项目为主线，不断创新工作机制，完善工作体系，加强统筹协调，积极打造党管人才新模式，在具体实践中形成了党委统一领导、部门齐抓共管、学院抓好落实的良好工作局面。  

学校坚持高端引领，改革完善人才引进及管理服务机制，修订实施了《加强高层次人才引进与管理工作暂行规定》，制定了《学科紧缺急需人才引进办法（试行）》，实现了杰出、领军、拔尖以及学科紧缺急需人才等各层次引进人才的有效覆盖，明确和细化了引进标准、岗位目标、条件待遇、考核办法、违约责任等；持续加大人才引进力度，共全职引进高层次人才8人，其中国家杰青２人，柔性引进全职人才1人，聘任讲座教授3人，招聘国内外知名高校的优秀博士毕业生117人，实现了学校人才引进工作的重大突破。  

同时，学校不断健全人才培养、激励、评价和保障机制，形成了更加完备的人才工作制度体系和运行机制。2015年，学校有1人入选泰山学者优势特色学科人才团队领军人才，1人入选泰山学者特聘专家，2人入选省有突出贡献的中青年专家，2人获得省杰出青年基金资助，2人入选2015年中国高被引学者榜，成功举办2次泰山学术论坛。人才队伍建设取得的新成效，为学校在新形势下实现快速发展、内涵提升提供了良好的人才支撑和智力保障。