11月7日，学校在千佛山校区召开2025年度职称评聘和人事人才重点工作推进会。校长张建出席会议并讲话。相关部门和教学科研单位主要负责同志、分管人事人才工作的副院长、人事干事及教师代表参加会议。副校长周珊珊主持会议。

张建在讲话中围绕做好职称评聘和人才引育工作提出明确要求。他指出，教师是学校事业发展的核心支撑，人才队伍是衡量学校综合办学实力的关键指标，职称评聘工作是优化人力资源配置、打造一流教师队伍的重要举措，对驱动学校高质量发展具有重要意义。各单位要切实提高政治站位，强化责任意识，准确把握学校职称评聘的政策和程序，不断完善职称评聘办法，调整优化评价标准，规范有序推进职称评聘工作，支持优秀人才快速发展；要坚持战略眼光和系统思维，加大引进高层次人才力度，加强青年人才培养储备，凝聚人才引育工作合力，不断提升人才引育和职称评聘质量，为学校高质量发展提供有力的智力支撑和师资保障。

周珊珊在主持时强调，各单位要认真传达学习本次会议精神，解放思想、主动谋划，严格按照工作要求扎实推进职称评聘工作，突出高水平高层次成果导向和贡献导向，发挥好职称评聘对教师队伍建设的激励导向作用；切实扛起人才引育工作主体责任，强化部门协同、组织保障和服务支持，形成人才引育工作的强大合力，为学校事业发展注入源源不断的强劲动力。

人力资源处（人才工作办公室）汇报了学校2025年度职称评聘工作的文件精神和有关要求，通报了本年度人才引进的有关情况、下一步的工作打算和措施。