9月10日，学校在长清湖校区文昌楼107会议室召开2024年新进教师座谈会。校长张建出席会议，副校长周珊珊主持会议。

座谈会上，青年教师代表结合自己的学术背景和科研经历，分别交流了教学科研等方面的规划和想法，同时，针对加强青年教师培养培训、完善电子资源、申报项目和学术交流需求、生活服务等方面提出了意见建议，并表达了成为山东师大一员，要为推进学校改革与发展、冲击“双一流”贡献自己力量的信心和决心。与会职能部门就老师们提出的问题做了解答。

张建认真听取了青年教师的发言后指出，青年教师是学校教学科研的生力军和未来高质量发展的主力军，要自觉践行教育家精神，模范遵守法律法规，提高专业素质能力，不断推动思想政治素质、业务能力、育人水平、创新能力的提升。一要立场坚定，身正为范。青年教师要认真遵守新时代教师职业行为准则，模范遵守社会公德，严格遵守学术纪律，加强科研诚信与优良教风建设；要牢固树立课程思政的意识，正确处理好知识传授与价值引领的关系。二要志存高远，脚踏实地。要始终牢记立德树人的使命，紧紧围绕学校“冲一流”的中心任务，高起点努力、高标准要求；肯下苦功夫，对待课堂教学精雕细琢，对待科研要坐得住“冷板凳”，努力练就精湛的教学科研本领。三是要认真做好职业生涯规划。要将个人的成长与学校事业发展紧密结合起来，牢固树立以学生为中心的理念，增强责任感和使命感，用心用情用力把书教好、把科研做好、把学生培养好，早日成为一名优秀的“大先生”。

周珊珊在主持会议时指出，通过座谈交流既了解了青年教师的需要和诉求，也为帮助大家更好地融入学校提供了平台。下一步，学校相关部门要认真做好新进教师“职业生涯”规划和跟踪，做好政策完善、措施细化等工作，还要主动沟通交流、热心服务，打通为新进教师服务的“最后一公里”。

33名新进教师代表，人力资源处、人才工作办公室、教务处、研究生院、科学技术处、社会科学处等部门负责同志参加座谈会。