12月16日，校长唐波主持召开本年度第16次校长办公会议。学校领导商志晓、向来生、钟读仁、王少华、王焕斌、张文新、王洪禹、满宝元出席会议。   

会议听取了人事处关于岗位设置与聘用有关问题的汇报。会议强调，人事制度改革是优化高校内部管理制度改革的关键环节，是推进学校综合改革的重要组成部分，事关学校未来发展。学校在总结以往相关工作基础上，广泛借鉴兄弟高校有益经验，结合学校实际深入推进岗位设置与聘用制度改革，进一步完善岗位管理和绩效激励相结合的管理机制，将有效调动教职员工的积极性和创造性，激发学校办学活力，加快推进学校国内一流综合性师范大学建设。各单位各部门要吃透精神、明晰标准，做好宣传发动，严格按照要求做实做细岗位聘用工作。   

会议讨论了学校内控管理制度建设工作，研究通过了货币资金管理、科研用房有偿使用、无形资产管理、固定资产审计、合同审计、零星项目结算审计、校办企业绩效审计、内部控制审计、合同管理等10项规章制度。会议认为，建立完善的内部控制制度，对提高学校内部管理水平，建立健全权力运行制约和监督体系具有重要促进作用。各部门要加强组织领导，认真抓好内控制度规范落实，促使内部控制理念深入人心，确保内控规范实施到位、取得实效。   

会议通报了学校理事会筹备工作，确定召开山东师范大学理事会成立大会暨第一届理事会一次会议。会议强调，成立理事会是中国特色现代大学制度的重要内容，更是推动学校改革发展、实现治理体系和治理能力现代化的必然要求。成立山东师范大学理事会，充分发挥理事会咨询、协商、审议、监督作用，将有效地支持和推进学校各项事业的改革发展。   

会议还研究了学校“十三五”期间基本建设项目贷款、中外合作办学项目学费分配问题。   

党委办公室、校长办公室、组织部、宣传部、人事处、发展规划与学科建设处、科学技术处、社会科学处、国际交流与合作处、财务处、审计处、后勤管理处、基建处有关负责同志参加会议。