11月1日，校长唐波主持召开本年度第14次校长办公会议。学校领导商志晓、向来生、王少华、王焕斌、张文新、王洪禹、满宝元出席会议。      

会议研究了部分学院引进高层次人才、柔性引进人才和紧缺急需学科骨干有关问题。会议认为，近年来，面对当前高等教育快速发展和人才竞争不断加剧的新形势，学校毫不动摇地把“人才强校”作为第一发展战略，不断完善多元化用人机制，持续有力推进高层次人才培养和引进工作，促进了学校核心竞争力和综合实力的提升。在同意学院引进人才计划的基础上，会议决定，有关单位要进一步加强引进人才目标责任管理和效益评估，健全完善人才绩效考核评价机制，强化考核结果导向，切实发挥引进人才最大功效。要坚持引培并重，多措并举，积极构建事业发展平台，不断优化各类人才成长环境，努力营造人才脱颖而出的良好氛围，进一步用好现有人才、培养关键人才、吸引高层人才、储备未来人才，全面稳定教学、科研骨干人才队伍，为提升学校综合实力与核心竞争力提供强有力的人才保证。      

会议还研究了与科研院所合作、环评改制、学校理事会筹备等工作。      

学校有关部门负责同志参加会议。