4月5日上午，学校在教学三楼报告厅召开人事工作会议，专门对事业单位收入分配制度改革和事业单位全面推行人员聘用制进行部署。校长赵彦修出席会议并讲话，校内各关单位负责同志及组织干事参加了会议。会议由副校长戚万学主持。
在会上，人事处负责同志传达了中央和省事业单位收入分配制度改革的文件精神，介绍了事业单位全面推行人员聘用制的有关情况，并对工资套改的有关问题进行了说明。
赵彦修校长在讲话中指出，推行人事制度改革是当前我校改革和发展的一项紧迫任务，改革有利于调动教职工的积极性，有利于学校的长远发展，势在必行，意义重大。赵校长要求各单位在组织实施改革的过程中做好以下几方面的工作：一是要加强领导、形成合力。组织教职工认真学习有关文件，引导他们认清形势，转变观念, 充分认识人事分配制度改革的必要性、重要性和紧迫性，深刻把握和理解改革的政策内容和精神实质，做到思路清、方向明，做改革的拥护者、推动者；二是要统筹兼顾、周密部署。人事制度改革实施方案的制定必须统筹规划，整体设计，使每一项工作措施都能互为条件，联动推进。各单位要按照学校的统一要求和部署，确保每项工作落到实处；三是要加强沟通、保持稳定。把沟通和解释工作做深、做细，既让教职工看到改革带来的好处和希望，又要自我加压提高责任心事业心，做到思想不散、秩序不乱，最大限度地增加和谐因素，维护好学校改革发展稳定的大局。
赵校长最后号召全体教职员工在学校改革发展的关键时期，以人事制度改革为契机，搞好迎评促建工作，和衷共济、争取胜利，开创学校工作新局面，推动学校又好又快发展。
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