为了进一步提高图书馆员业务水平，适应现代图书馆管理的新要求，激发图书馆自身内部建设的活力，努力为广大读者提供更加优质的服务，12月13日下午，图书馆对全馆职工进行了专业技能考核。考核以笔试和在线上机操作两种形式进行。
    全馆职工对本次考核给予了高度重视，集中辅导阶段，大家积极参与，认真听讲；自学时间，积极上机练习操作，一些年轻老师主动进行辅导；考核现场，大家认真作答，紧张有序。阅卷采用密封阅卷，考核成绩与学期末“服务明星”评选和岗位双选相结合。
    此次考核是在前期集中业务培训基础上开展的。11月22、29日下午，图书馆分两次在校本部电子阅览室，由咨询部刘昌荣主任为全馆职工进行了与网络相关的图书馆岗位业务培训。培训内容包括“熟悉OPAC系统”、“网上图书馆”功能模块操作、随书光盘系统使用以及“读秀”学术搜索等方面业务知识。
    本次活动是图书馆深入学习贯彻十八大精神，学以致用，求真务实，拓展服务，着眼长清新馆建设，着眼现代管理需要，立足本馆工作实际进行的“馆员业务能力提升”系列活动之一，活动得到了全馆干部职工的积极响应。通过培训考核，每一位图书馆员尤其是一线工作的馆员能够熟悉并掌握本馆馆藏资源、电子资源以及书目检索系统的利用，了解图书馆所提供的各项服务，熟练掌握所在岗位的自动化管理模块的基本要求和实践操作能力，从而进一步提升服务师生的能力和水平，为提高图书馆首问负责制的实施效果奠定基础。