为进一步加强日常幼儿教育工作管理，完善和落实各项制度，提升幼儿园综合管理水平和整体教育教学质量，3月7日至8日，幼儿园对全体教职工进行了为期两天的岗前培训活动。  

为组织好此次培训，幼儿园领导班子利用假期时间修订了《幼儿园聘用人员管理制度》、《幼儿园奖惩制度》，特别是通过完善幼儿园一日工作流程细则、幼儿园聘用制教师管理制度，进一步促进幼儿园一日工作流程的细化和规范化，切实保障聘用教师的切身利益。  

此次培训一改以往单一的宣读和记录的传统形式，副园长邵颖艳、后勤主任孙敏分别就分管工作，对各项制度的重要内容进行了详细的解释说明，组织了深入的学习交流。培训期间，全体教职工认真学习了《幼儿园聘用人员管理制度》、《幼儿园奖惩制度》、《幼儿园一日工作流程细则》、《幼儿园安全工作细则》、《常见意外事故的应急处理》等内容。  

活动还采取了人人参与的培训模式。交流培训中，组织者引导班组长、教师、生活教师和炊事员、保安每个岗位，结合自己的一日工作流程，逐一交流各自工作岗位的职责以及安全问题，使培训活动从被动变主动，充分提高了各岗位人员工作的积极性，增强了培训效果。在本次培训活动中，幼儿园保健大夫李娜进行了“心肺复苏急救法”以及“幼儿在园常见意外伤害处理方法”的专项培训讲解，通过结合视频和现场模拟，细致生动的为大家上了重要的一课。培训最后，园长李淑芳对培训活动做了总结和梳理，要求全园教职员工对工作进一步细化、完善、提升，统一了思想，明确了思路，鼓舞了士气。  

此次岗前培训气氛热烈，内容丰富，切合实际，形式新颖灵活，参训人员通过互相取长补短，对工作岗位职责有了更加全面和深入的认识，为做好新学期各项工作起到积极推动作用。