2月2日下午，山东师范大学体育学院在体育学院三层会议室召开第一届教职工代表大会第一次会议。校工会主席王剑波、副主席滕有良出席会议，学院65位教职工代表参加大会。大会由体育学院党委书记周巨木主持。    

王剑波代表校工会向会议的召开表示热烈祝贺。他指出，学院这次教职工代表大会是体育学院民主政治生活中的一件大事，也是广大教职工共商学院改革发展大计的又一次盛会，必将对推动学院事业科学发展产生积极作用和深远影响。 

体育学院院长于涛作了题为《凝神聚力，顺势而动，推进新形势下学院工作的全面提升》的学院工作报告，副院长顾建军向大会汇报了学院绩效工资的构成、奖励性绩效工资总量确定及拨款办法、学校和学院停发绩效工资的相关规定，并针对《学院奖励性绩效工资分配办法（草案）》与原奖励津贴制度的不同、需要解释说明的问题进行了说明。    

各代表团对学院工作报告、学院工会工作报告、学院绩效考核及奖励性绩效工资分配办法（草案）进行了充分讨论和审议。在随后举行的各代表团团长会议上，大会主席团、秘书组听取了各团讨论、审议情况，并集体讨论和说明了各代表团提交审议意见。 

下午4时，山东师范大学体育学院第一届教职工代表大会第一次会议第二次全体会议在体育学院三层会议室举行，大会表决并一致通过了《凝神聚力，顺势而动，推进新形势下学院工作的全面提升》的学院工作报告、《凝心聚力，充分发挥工会作用，为加快学院发展积蓄正能量》的学院工会工作报告、《山东师范大学体育学院绩效考核办法及奖励性绩效工资分配办法（草案）》。 

学院工作报告全面回顾了近年来学院的教学和专业建设、科研和学科建设、训练和高水平队伍建设、社会服务工作、学生党建及学生特色工作、职工收入和财务状况等工作。深刻分析了学院工作中存在的问题，提出了解决问题的工作思路。报告号召全院上下齐心协力，顺势而动求发展，推动教学、科研、社会服务工作的全面提升，为实现我院体育学学科全国排名10%的提升目标而努力奋斗。 

《山东师范大学体育学院绩效考核及奖励性绩效工资分配实施方案》（以下简称《方案》）是学院在改革发展进程中一个重要改革方案。《方案》符合学校收入分配政策精神。在学校调整了拨款方式和管理制度基础上，依照学校奖励性绩效工资分配实施方案，经过全面调研、充分论证，合理把握各级各类岗位的权重关系，完善了学院与年度考核相衔接、科学反映工作成效和贡献差异、有利于激发优秀人才创新活力的奖励性绩效工资体系，制定了学院绩效考核办法及奖励性绩效工资分配实施方案。《方案》的制定和实施，充分体现了立足岗位、强化绩效、多劳多得、优劳优酬以及向优秀人才和教学科研一线倾斜、更加重视广大教职工的切身利益和福祉的分配原则。 

本次教代为学院的今后发展指明了方向，进一步激发和调动了广大教职工工作的积极性和创造性，为全面提升新形势下学院工作积蓄了正能量，贡献了智慧和力量。