11月28日上午，济南市中级人民法院民五庭综合指导组组长曹磊法官在长清湖校区综合实验楼H区529为法学院师生作了题为“法官员额制改革的理想与现实”的学术报告，报告由法学院副院长王德新主持，法学院2014级和2015级研究生参加了此次报告。  

报告上，曹磊介绍了个人的求学经历，从非法学本科到法律硕士再到法学博士的跨越，每一步都蕴藏着一名法官的职业理想，并以此为契机引入所讲主题法官员额制改革。他从当前我国的法官制度、为何进行改革、改革中的困难与阻力以及个人对改革的应对与反思四个方面详细展开所讲内容。曹磊给以《法官法》和《公务员法》为依据为大家讲解了法官的身份与等级，通过公务员的十二职业层次行政十五级和法官的四等十二级的对比，分析了内外部对法官职业群体的评价标准和衡量体系，使大家对法官这一职业有了更为清晰的了解。他讲到了法官审理案件、居中裁判存在的一些阻力，行政化管理制度干扰司法审判，激励机制尚不完善、行政效率有待提高，法官的物资供应和人身安全保障不足等改革的必要动因，认为法官员额制改革应从控制法官数量、分类管理内部人员入手，以法官、司法辅助人员和行政管理人员的比例平衡为路径，实现能办案的优秀法官回归审判岗位这一目的。曹磊指出员额制改革中存在的一些桎梏和瓶颈，他认为改革中存在四点技术问题。曹磊从个人的角度提出了法官员额制改革的四点应对与反思，他认为，法官、司法辅助人员和行政管理人员的比例和员额平衡不能片面处理，应该因地制宜、统筹考量；进入员额的法官应得到公平选拔，业绩、资历等因素何为衡量标准需要被认真对待；员额制改革正处于过渡期，不可急于求成；在法官职业群体中建立科学的奖惩机制显得尤为重要。报告结束时，王德新寄 语在座研究生，希望大家保持理想主义的情结，若是以后走向法官这一工作岗位则要坚守职业道德，要以耐心、恒心和毅力应对改革中存在的各种问题。  

此次学术报告不仅使法学院研究生全面了解了法官的职业现状和员额制改革，学习了专业知识，陶冶了法律人的职业情操，还增强了学院浓厚的学术氛围，推动了法学院的进一步发展。