6月5日，由山东省高等学校师资培训中心主办的高校新入职教师岗前培训资源建设研讨会在山东师范大学举行。来自天津、江苏、浙江、安徽、福建、江西、湖南、陕西等省（市）高师中心有关负责同志，省内部分专家、高校教师培训管理部门负责同志及青年教师代表共同参加活动，以岗前培训资源提质升级为主题，共同探讨新时代高校教师队伍建设的新理念、新路径、新举措。

开幕式上，省教育厅教师工作处副处长刘依林介绍，山东省自1998年开展高校教师岗前培训工作以来，历经四轮资源迭代，累计培训青年教师22.9万人次，为青年教师成长发展起到了铺路奠基的重要作用。她希望全国各省市同行和省内各位专家，充分研讨、集思广益，为高校新入职教师岗前培训工作探索新思路、作出新贡献。

山东省高师中心常务副主任张西林结合全省高校教师培训整体布局，简要汇报了山东省依托现有“5+X”框架编制资源更新方案的基本思路，表示要认真学习借鉴全国各省市的先进经验和做法，围绕教材修订、题库编制、数字化课程建设、考试模式更新等重点工作，努力打造符合时代要求、具有山东特色的岗前培训模式。

与会专家及各省市代表立足全国教师培训发展大局，结合各省市实践经验及不同类型高校办学定位与育人使命，针对高校新入职教师岗前培训资源建设进行充分交流并交换意见建议。

下一步，山东省高等学校师资培训中心将以此次研讨成果为依托，紧扣高等教育高质量发展核心目标，以高标准、高质量的教师岗前培育工作，持续夯实高校师资队伍建设根基，全面提升教师综合素养与育人能力。