“首先感谢公司给我这次复试的机会，我是山东师范大学化学院应届本科毕业生……”昨天下午，一位女生站在“应聘席”上，说话还算流利，但双手却一直在抖动，眼睛直瞟天花板。好在这只是山师大化学院的学生们自发组织的一次模拟招聘会。
在模拟招聘会上，14位大学生“竞争上岗”某中学化学老师和某企业化工技术人员共6个岗位。
最先提出模拟招聘活动建议的是化学院学生会女生部部长刘静。她说，前段时间学生会在面试挑选干事时，发现有的同学能力很强却不懂得面试技巧，以后大家都要参加各种面试，她就萌生了开展模拟招聘的想法，给大家打“预防针”。
活动告示一经张贴，同学们积极响应，有80多位同学向“单位”递交了简历。40位同学经过简历筛选，进入初次面试，最终14位胜出，进入复试。复试的程序也跟正规招聘一样，包括自我介绍、风采展示(讲课)、考官提问等三个环节。
4位已经保送研究生的同学，受学生会之邀，担当用人单位的招聘主管。他们根据以前参加面试的经验，为“应聘者”准备了一串的题目。
“其实，每个环节都能发现同学们的不足，这是意料之中的事，如何弥补这些不足是模拟招聘会的目的。”据刘静介绍，在第一轮简历筛选中，发现不少同学压根不会写简历，不是太简单就是太复杂；第二轮面试中，40位应聘者，只有5位注意自己的坐姿，其余的不是懒懒地陷进椅子里，就是趴到桌子上；第三轮复试，则发现不少同学太拘谨，更不懂得推销自己，回答问题太随意、缺乏技巧，且大都不太注重着装。
在模拟招聘会上，14位大学生“竞争上岗”某中学化学老师和某企业化工技术人员共6个岗位。
最先提出模拟招聘活动建议的是化学院学生会女生部部长刘静。她说，前段时间学生会在面试挑选干事时，发现有的同学能力很强却不懂得面试技巧，以后大家都要参加各种面试，她就萌生了开展模拟招聘的想法，给大家打“预防针”。
活动告示一经张贴，同学们积极响应，有80多位同学向“单位”递交了简历。40位同学经过简历筛选，进入初次面试，最终14位胜出，进入复试。复试的程序也跟正规招聘一样，包括自我介绍、风采展示(讲课)、考官提问等三个环节。
4位已经保送研究生的同学，受学生会之邀，担当用人单位的招聘主管。他们根据以前参加面试的经验，为“应聘者”准备了一串的题目。
“其实，每个环节都能发现同学们的不足，这是意料之中的事，如何弥补这些不足是模拟招聘会的目的。”据刘静介绍，在第一轮简历筛选中，发现不少同学压根不会写简历，不是太简单就是太复杂；第二轮面试中，40位应聘者，只有5位注意自己的坐姿，其余的不是懒懒地陷进椅子里，就是趴到桌子上；第三轮复试，则发现不少同学太拘谨，更不懂得推销自己，回答问题太随意、缺乏技巧，且大都不太注重着装。
热点新闻