牢固树立“第一资源”理念
山东师范大学党委书记 商志晓

   
    人才资源是第一资源的重要论断，深刻揭示了人才资源在经济社会发展中的突出地位和重要作用。牢固树立人才资源是第一资源的理念，对于发展人才事业、推进人才强省战略，具有重要意义。
    近年来，“第一资源”的理念得到不断强化。2006年2月，胡锦涛总书记在中央政治局第二十九次集体学习时指出，要树立人才资源是第一资源的观念，积极营造人才辈出、 人尽其才的社会氛围；2008年6月，在中科院、工程院院士大会上，胡锦涛再次强调，必须坚持人才资源是第一资源，坚定不移地实施人才强国战略；前不久召开的全国人才工作会议上，胡锦涛进一步指出，人才资源是第一资源，必须用战略眼光看待人才工作，立足新的起点做好人才工作。
    强调“第一资源”，凸显了人才资源在经济社会发展各种资源中所占据的首要位置，凸显了人力资源开发相对于物质资源、环境资源、资金资源以及其它资源的优先地位。 一个国家、一个地区的持续健康快速发展，需要拥有并依赖大量丰富的资源，需要开拓挖掘并有效利用优质多样的资源。 而自然资源和物质资源终归有限，只有人力资源才是永不枯竭的。改革开放以来，我国的经济社会发展在很大程度上依赖能源和原材料消耗，依赖土地和资金的大量投入，但这些要素现在已难以成为经济社会可持续发展的主要支撑。人才是先进生产力。与物质资源和物化资源相比，人才是活性资源、能动资源。人才不仅能充分有效地配置并发挥物质资源和物化资源的作用，而且能创造并开发新的资源，包括自身的资源潜能。正因如此，在包括资金、土地、能源、基础设施等主要要素在内的所有要素中，人才跃居首位，成为第一要素，进而成为经济社会发展的首要支撑力量。正所谓“国以才立，政以才治，业以才兴”。
    强调“第一资源”，揭示了人才对于实现科学发展的核心竞争力作用，揭示了人才竞争优势对于实现永续发展、长盛不衰的基础性意义。当前，国家之间的竞争、地区之间的竞争，说到底是人才竞争问题。谁想在激烈竞争中抢得先机、占得优势，谁就必须千方百计地培养人才、延揽人才、用好人才。拥有人才，就拥有了丰硕的资源、雄厚的资本，就能占领经济社会发展的制高点，就能在竞争中取得优势，掌握获得成功的主动权。所以，当今国家、地区之间竞争力的比较，在一定程度上已成为人才竞争力的比较，人才已成为最为核心的竞争力。必须把形成人才竞争优势放在战略地位上高度重视，以人才优先发展引领和带动经济社会科学发展，在经济社会整体发展中优先发展人才，优先把人才队伍建设好。
    强调“第一资源”，要求我们培育好、开发好、利用好人才资源，努力形成人才辈出、人尽其才的局面。各级党政领导干部、各级人才组织和人才管理部门，要坚持人才工作指导方针，把发现使用人才、培养锻炼人才、服务管理人才作为重要任务，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，力求人才资源优先开发、 人才结构优先调整、 人才投资优先保证、 人才制度优先创新，使各级各类人才人尽其才、才尽其用。要把人才政策放在突出位置上加以对待，把人才队伍建设放在重要议程上科学谋划，把人才工作业绩考核放在核心内容上准确评价。要真正认识到，对人才的投入是最长远、最具战略意义的投入，是最有价值、回报率最高的投入，必须在人才问题上舍得投入时间、投入精力、投入财物，切实把人才工作做好、做扎实。
    理念是根本，理念很重要。人才“ 第一资源” 的理念树立了、 强化了，落实全国、 全省人才工作会议精神就有了明确方向，人才实践就能够扎实推进，人才队伍建设就能够取得更大成就。