【编者按】6月22日，中国教育报08版以《凝心铸魂强引领 深度融合促发展——山东师范大学历史文化学院扎实推进党建“双创”工作》为题，报道山东师范大学历史文化学院党委坚持“四个聚焦”，实施“四项工程”，提升“四项功能”，持续推进“一融双高”，将党建优势转化为发展优势，为落实立德树人根本任务提供坚强保障，助推学院高质量发展。报道如下：

山东师范大学历史文化学院党委紧紧围绕新时代高校党建示范创建和质量创优工作，深刻把握党建与业务的关系，坚持“四个聚焦”，实施“四项工程”，提升“四项功能”，持续推进“一融双高”，将党建优势转化为发展优势，为落实立德树人根本任务提供坚强保障，助推学院高质量发展。

聚焦机制建设，实施固本强基工程，提升党建引领保障功能

夯实“三纵两横”党建机制，形成“纵向贯通联动，横向协同互动”的融合格局，为党建业务工作深度融合提供系统性保障。“三纵”是指“学院—系—教研室”各级议事协调机制、学院党委与所属党支部党建联建运行机制、党支部定期汇报党建工作机制。“两横”是指“党建带团建”工作机制、党组织与工会等群众组织协同工作机制。同时，坚持和完善党委会议和党政联席会议制度，充分发挥党组织在办学治院过程中把方向、管大局、保落实的作用，确保党的路线方针政策和上级党组织决定得到有效贯彻执行。近年来，学院7个党支部获评学校“五好三强”过硬党支部标兵和过硬党支部，2个党支部获评学校样板党支部，3项党建课题获批省级课题立项，1项课题研究成果入选《以史为鉴向未来》一书。学院党委书记作为山东省属高校院系党组织书记代表，参加全国高校院（系）党组织书记首批培训示范班，并作经验交流发言。学院党委获评学校首批党建业务融合示范点。2023年，学院党委入选“山东省第三批新时代高校党建工作标杆院系”。2024年，学院入选“全国党建工作标杆院系”培育创建单位。2026年4月，学院党委以“优秀”等次通过国家教育部门“全国党建工作标杆院系”创建验收。

聚焦党性锤炼，实施培根铸魂工程，提升党建凝心聚力功能

以“四个坚持”推进党员教育工作提质增效，筑牢高质量发展思想基石。一是坚持高位推动，强化顶层设计。树立“抓党建就是抓核心竞争力”理念，党委统筹、领导带头讲党课，党支部跟进、全员参与，10余项党课获评省级校级优秀课程，微党课案例入选第二届全国高校“两学一做”支部风采展示活动工作案例成果名单。二是坚持凝心聚力，提升品质内涵。2019年，学院党委提出“牢记宗旨、抓住主线、围绕中心、发挥优势、夯实基础、实现突破”工作思路，实现“国家一流专业、一流课程、国家人才培育、世界史博士后流动站、一级学科中国史博士学位授权点”五大突破。三是坚持探索创新，打造魅力舞台。开展青年教工学术沙龙，组织170余名师生编写出版“史话廉洁”丛书，组建学子宣讲队开展宣讲150余场，覆盖3万余人，获评全国理论宣讲十佳社会实践团队。四是坚持赓续传承，彰显时代特色。主动担当文化传承创新使命，服务区域文化建设和乡村振兴，承担山东省30余项历史文化资源调研项目，完成20余项区域文化建设项目。积极弘扬黄河文化，撰写山东沿黄流域文化遗产调查报告等系列报告。

聚焦重点工作，实施融合赋能工程，提升党建驱动发展功能

推动党建与业务深度融合，将党组织政治优势、组织优势转化为高质量发展动能。一是深化“党建—育人”融合，以红心培根铸魂。实施人才强院“五育”工程，厚植人才成长沃土。近年来，2人入选国家重点人才工程，4人入选山东省重点人才工程，1个团队入选首批山东省哲学社会科学青年人才团队。改革职称评审办法，打破论资排辈，让优秀人才脱颖而出。学生培养方面，推进课程思政建设，设立“固生堂中医”人才教育基金资助优秀学生。学生200多人次获国家和省部级表彰奖励，获国家级别教学技能竞赛一等奖10项和二、三等奖14项，获山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖12项，2人获评中国大学生自强之星。二是深化“党建—业务”融合，以红心铸匠心。通过完善决策机制、党小组建到教研室和科研团队、高校教师党支部书记“双带头人”培育工程、分类量化考核、党员岗位创优先锋评选等举措，推动学科发展实现新跨越。近5年，学院承担国家社科基金项目近40项，其中重大和重点项目8项。科研成果入选国家哲学社会科学成果文库1项，获中国历史学界权威荣誉奖项“郭沫若中国历史学奖”。学院成功入选全国主要史学研究与教学机构联席会议单位，连续4年获学校高质量发展杰出贡献奖和突出贡献奖。三是深化“党建—平台”融合，探索智慧党建。线下集中培训与线上“数字党校”双线同步，依托“灯塔大讲堂”“红色展馆”等打造多维阵地，开办培训班30多次，培训1500余人次，实现“三会一课”等活动线上全程记录、定期督查。

聚焦突出特色，实施品牌锻造工程，提升党建品牌示范功能

突出学院特色，打造一批具有吸引力、亲和力和认可度的党建品牌，架起党建与教学科研、人才培养、社会服务同频融合的“快速路”。一是强化顶层设计，打造“有高度”的党建品牌。突出学科专业特色，打造既有高度又接地气的品牌项目。学生党支部与退休教工党支部联合开展“重温前辈初心，接续担当使命”口述史访谈；组建“四史”学习教育研究中心，并获批山东省社科理论重点研究基地；以党史和党的二十大精神学习教育为重点，打造“学子宣讲队”团队品牌。这些项目兼顾高站位与学科特色，成效显著。近年来，学院7个项目入选学校基层党建品牌，党建案例成功入选山东省教育系统党建创新案例。二是丰富党建形式，打造“有亮度”的特色党支部。以“一个党支部一个品牌”为抓手，通过“挖掘、选树、培育”全面加强党支部品牌建设。各党支部结合专业特色推出系列项目：“我在你身边”党支部服务热线、党员“1+N”联系群众机制等，形成鲜明的党支部标识。三是加强宣传推广，打造“有力度”的先进典型。作为全国党建工作标杆院系培育创建单位，学院坚持边创建、边宣传、边推广。通过召开推进会、观摩会，建立宣传网站等方式，线上线下结合，展示典型案例、人物和经验，积极推广创新举措，不断巩固深化党建成果，在校内外形成“有力度”的引领示范效应。

报道链接：https://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2026-06/22/node_144747.htm